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          醫藥行業夯實跨越式發展

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          新聞資訊

          醫藥行業夯實跨越式發展

          • 分類:公司新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2009-11-25 10:20
          • 訪問量:

          【概要描述】如何“實現跨越式發展”,“打造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行山,實現新跨越”主題文化活動在全員中蓬勃展開。

          醫藥行業夯實跨越式發展

          【概要描述】如何“實現跨越式發展”,“打造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行山,實現新跨越”主題文化活動在全員中蓬勃展開。

          • 分類:公司新聞
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2009-11-25 10:20
          • 訪問量:
          詳情

            如何“實現跨越式發展”,“打造全新的武藥”?2008年春,肩負新的歷史使命的當代武藥,一場 “再上太行山,實現新跨越”主題文化活動在全員中蓬勃展開。

            從巍巍太行,到漢江之濱,近70年歷史長河積淀的武藥深厚的企業文化,歷來是企業持續穩定發展的基石,成為企業的靈魂,從精神深處對全員發揮著穩定持久的影響,特別是在當今風云變幻的的醫藥市場大潮中,更是企業的一種核心競爭力。2006年的“重走太行路,再上新臺階”,繼而2007年“揚太行精神,走突破之路”文化活動,都為企業經濟屢創歷史新高提供了強大的精神動力。今年“再上太行山,實現新跨越”的主題文化活動,旨在進一步傳承“太行精神”,深化“敢為人先,共享成功”的企業精神,豐富“新產品、新市場、新需求” 核心價值觀的內涵,進而洗心革面,超越歷史,超越自我,以跨躍式發展的業績向企業70周年華誕獻禮!

            今年的主題文化活動呈現以下三個特點:一是全員參與 廣大員工是企業文化建設的主體,今年的主題文化活動向基層延伸。在活動方式上,由以往“公司主導,基層參與”的被動式,轉向“公司引導,基層推進”的互動式,即各單位在公司總體思路的指導下,結合各自的生產經營特點,做好本單位主題活動的組織與實施并逐步推向縱深,通過“再上太行山”的員工深入研討,豐富和深化企業文化的內涵和外延,在此基礎上,以“再上太行山”的員工為骨干,發動全員提煉具有本車間、單位、部門特色的基層文化理念;堅持以人為本的管理思想,深化員工培訓教育,暢通員工溝通渠道,增強管理的透明度,加強民主管理與民主監督;深化“爭先創優”活動,進一步調動員工積極性,為實現車間、單位、部門的重點突破目標而奮斗。

            萬涓匯聚 終成江海。最近新安舉行拔河比賽體現了文化活動的群眾性,參與競技的8個隊達120人,占全員人數的一半,其余的120人助陣加油,拔河現場變成全員性文化活動的海洋。這表明群眾性的文化建設活動正在深入基層,這種由基層自主推進的文化活動方式,其員工參與規模之廣、熱情之高、效果之好,是僅靠公司主導進行所不及的。這是因為,企業文化源于企業全員的生產經營實踐,是全員創造和共享的精神財富;同時又依靠全員在生產經營實踐中與時俱進地豐富和完善,如此循環往復不斷推進。由此成為全員創造并共享的精神財富,深深地根植于全員的心里,不斷地化為取之不盡用之不竭的物質力量!

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